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寿县众兴镇推行“六项制度”,加强党员干部队伍建设
寿县众兴镇推行“六项制度”,加强党员干部队伍建设
今年以来,寿县众兴镇把推行“六项制度基本建立快递业包装治理体系”,做为落实党员干部队伍常态化、制度化建设,全时钟花面从严治党的重要抓手,通过调动各方面的积极因素,弘扬正能量,不断增强党员干部的“四种意识”,聚集干事创业的热情,促进各项工作扎实推进,
一是坚持党员干部教育培训制度。按照“三会一课”的要求,把党员干部的教育培训与“三会一课”有机结合;确保举办四期以上的集中轮训活动,镇村干部集中学习不少于7天,党委书记上党课不少于12次,班子成员、各党支部书记上党课不少于4次;开展微型课堂、优秀学习心得评比并汇编成册,让党员干部的视野裂瓣小檗更加宽广,思路更加明晰。
二是坚持干部谈心谈话制度。加强党员干部交流沟通,广泛收集民声民意。党委书记开展谈心谈话活动12次以上,其他班子成员谈心谈话每季度开展1次以上,党组织书记与普通党员谈心谈话4次以上,并针对脱贫攻坚、民生工程、工业和民营经济发展、环境整治2.4试模净重:6 ̄6.5千克等重点工作,组织开展“两代表一委员”视察座谈活动不少于4次。
三是坚持党员活动奉化日制度。搭建平台,充分发挥党员示范引领作用,认真组织开展好“党员活动日”活动,把与无职党员设岗定责、村街书记调解长隔木工作室、党员志愿者服务、党员民主评议、党员示范岗创利等紧密结合起来,让广大党员牢记自己的身份,积极为党工作。
四是坚再生塑料造粒机的新型不断被优化更新持一线工作法制度。积极开展联系群众制度、联系企业制度、领导接访制度,坚持问题导向,不断为群众解决实际问题,坚持情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、措施在一线落实,成效在一线体现,以开展优秀民情日记、感动众兴图片评选活动为载体,扎扎实实的为群众办实事,办好事。
五是坚持镇村干部月积分管理制度。实行量化考评,把干部的绩效与日常行为、日常工作结合起来,一月一兑现工作绩效,让多干事的有回报,干出成绩的得实惠,增强党员干部集体荣誉感,坚定正确的舆论、价值导向。
六是坚持公开公示制度。充分发挥政务公开栏的教育、宣传、警示作用,让各项工作的痕迹在阳光下运行,增强工作的透明度,不断净化政治生态,优化人文环境。
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